Adviseur water- en rioleringsbeheer

Buitendienst/groenvoorziening
HBO
Vast
Beleid/staf
36 uur
Direct solliciteren

Je kunt nog solliciteren t/m 31-03-2024

Wist je dat Gouda op nummer 7 staat van dichtbevolkte steden? Dit maakt de uitdaging des te groter! Een dichtbevolkte stad met hoge grondwaterstanden, een uitdagend rioolsysteem (deels opgeboeid), een slecht waterdoorlatende bodem, laag staande panden, maar desondanks toch de hoge ambities op het gebied van water en klimaat maakt deze functie uniek. 

Wil jij ervoor zorgen dat de inwoners van Gouda droge voeten houden tijdens hevige piekbuien? Weet jij goede oplossingen om hemelwater vast te houden bij droge periodes? Dan ben jij onze adviseur water- en rioleringsbeheer! Lees verder voor meer informatie en solliciteer.

De uitdaging in Gouda

Gouda is een unieke stad; een stevige stad op slappe bodem. De slappe veenbodem en het gewicht van de stad leiden tot bodemdaling. Deze bodemdaling zorgt voor wateroverlast, voor schade aan panden, infrastructuur en de openbare ruimte. De gemeente Gouda houdt daarom rekening met de bodem en het watersysteem en heeft de afgelopen jaren veel ervaring opgedaan met het nemen van maatregelen om schade te beperken en zelfs te voorkomen.

De toekomstige peilverlaging in de laagste delen van de binnenstad is hier een voorbeeld van. In stappen wordt in samenwerking met het waterschap het grond- en oppervlaktewater 25 cm verlaagd. Om het waterpeil te verlagen, maken we bij de Turfmarkt een gemaal met peilscheiding. In de Zeugstraat komt alleen een peilscheiding met inlaat. De 2 peilscheidingen samen vormen een ‘grens’, zodat het gemaal binnen die grens het oppervlaktewater lager maakt. Om het oppervlaktepeil en het grondwaterpeil te kunnen verlagen, moeten het riool aangepast worden. Als adviseur water- en rioleringsbeheer ben je hier nauw bij betrokken.

Daarnaast ligt in sommige wijken van Gouda een groot gedeelte van de riolering op particulier terrein. Het ombouwen van deze systemen is niet altijd even makkelijk. In samenwerking met de inwoners wordt er gezocht naar de meest doelmatige oplossing. Dan kan zelfs betekenen dat er bergingsvoorzieningen op particulier terrein aangelegd worden.

Wat ga je doen?

Als adviseur water- en rioleringsbeheer houd je het functioneren van het watersysteem goed in de gaten en verbeter je het waar mogelijk. Riolering is een belangrijk onderdeel van het watersysteem, maar door de klimaatverandering is het niet meer voldoende om alleen maar naar de riolering te kijken. Waterdoorlatende- en waterpasserende verharding, wadi’s, infiltratiesystemen, waterbergende fundering etc. zijn ook onderdeel van het watersysteem. Uiteraard doe je dit in samenwerking met de rioolbeheerders en beleidsmedewerkers.

De gemeente heeft een Water- en Rioleringsprogramma 2024-2028 opgesteld. Het programma is een kader en moet nog vertaald worden naar de praktijk. Omdat de gemeente Gouda uit verschillende soorten wijken bestaat is de vertaling maatwerk en dat maakt elk project uniek. Wat in de ene wijk een oplossing is, kan in de andere wijk een probleem veroorzaken. Doordat jij het systeem goed in de gaten houdt door te analyseren en te monitoren en jezelf blijft ontwikkelen weet jij wat de meest doelmatige oplossing is per goudse situatie.  

Een overzicht van je takenpakket:

  • Je vertaald de uitgangspunten en eisen van het Water- en Rioleringsprogramma (WRP). Ook laat je op basis van de uitganspunten en eisen ontwerpen opstellen die je ook toetst.
  • Samen met collega’s maak je keuzes in de te gebruiken materialen en aan te leggen systemen, zowel onder- als bovengronds.
  • Bij vragen uit de politiek zorg jij voor de beantwoording en denk je bijvoorbeeld mee over het aansluiten van de historische woonboten op de riolering.
  • Je monitort en analyseert de watersystemen en de resultaten bespreek je met je collega’s. Je komt met verbeterplannen.
  • Als adviseur water en riolering weet je wat de status van riolering en bergingsvoorzieningen is en wanneer onderhoud en vervanging nodig is. De resultaten van inspecties vertaal je naar maatregelen.
  • Samen met collega’s prioriteer je de meerjaren vervangingsinvesteringen. Hierbij zorg je voor een goede borging van de verbeterplannen en bewaak je de doelmatigheid van de investeringen. Hierover rapporteer je periodiek naar het afdelingshoofd, opdrachtgevers, bestuur en raad. Wanneer gevraagd adviseer je het bestuur en onderbouw je jouw voorstellen met argumenten en kanttekeningen.
  • Aanhaken bij overleggen in de afvalwaterketen en afstemmen met de hoogheemraadschappen.
  • Het dagelijks beheer is geen onderdeel van het takenpakket, maar soms zijn de situaties zo complex dat jij bij de inwoners langs moet gaan om naar een oplossing te zoeken.
  • Op de hoogte blijven van ontwikkelingen en experimenteren met nieuwe oplossingen. Deze moeten uiteraard goed gemonitord worden.

Met wie ga je werken?

De afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR) houdt zich bezig met het dagelijks beheer van de boven- en ondergrondse ruimte van o.a. speelterreinen, groen en wegen tot rioleringen, openbare verlichting en verkeersregelinstallaties en vergunningen voor kabels en leidingen. Ook is de afdeling opdrachtgever van grootschalige onderhouds- of vervangingsprojecten (o.a. rioolvervanging) en heeft daarmee een breed werkterrein.

De afdeling bestaat uit:

  • Team dagelijks beheer;
  • Uitvoeringsbeleid (beleid, woonwagenstandplaatsen en programmamanagement) en
  • Team Geo- & databeheer.

Het werkterrein van de afdeling raakt hiermee direct de beleving van burgers, instellingen en bedrijven in Gouda. De afdeling heeft korte lijnen met het bestuur. Daarnaast staan alle medewerkers voor resultaat gecombineerd met een goede samenwerking en sfeer.

Buiten de afdeling werk je veel samen met collega’s van Team Omgeving van de afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies. Daar spar je met de beleidsmedewerker water en klimaat en de beleidsmedewerker water en bodem. Samen hebben jullie een robuust watersysteem als doel.

Wat heb jij in huis?

Je hebt kennis en ervaring op het gebied van riolering maar je deinst ook niet terug van de andere onderdelen van het watersysteem. Je kan out of the box denken en durft knopen door te hakken. Je staat stevig in je schoenen en gaat actief op zoek naar de meest doelmatige oplossing. Je durft keuzes te maken wanneer nodig en begrijpt dat verandering weerstand kan oproepen.

  • een relevante opleiding op HBO+/academisch niveau, in de richting van bijvoorbeeld watermanagement;  
  • minimaal 4 jaar werkervaring als adviseur bij de overheid of ingenieursbureau op het gebied van riolering en water zodat je in korte termijn zelfstandig aan de slag kan;
  • brede kennis van watersystemen zodat je goed in kan schatten wat er in Gouda nodig is en waar de kansen liggen;
  • kennis van wet- en regelgeving op gebied van water en riolering;
  • sterke communicatieve vaardigheden en goede politiek-bestuurlijke sensitiviteit zodat je met alle gesprekspartners een goed gesprek kan voeren en vraagstukken compact en helder weet te verwoorden;
  • het inzicht om een knelpunt of probleem te analyseren en tot de kern terug te brengen zodat je kan bepalen waar de focus op moet komen;  
  • (enige) ervaring in het formuleren van een onderzoeksopdrachten aan externe partijen en het optreden als opdrachtgever;
  • kennis van watersystemen en civiele techniek.

Dit bieden wij:

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

  • Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
  • Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
  • Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
  • Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
  • Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
  • Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
  • Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
  • < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract

Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.247,– bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao gemeenten 2024).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Zodra er een of meer goede kandidaten zijn, organiseren we meteen een gesprek. Wacht dus niet met solliciteren want zodra we de juiste matches gevonden hebben sluiten we de vacature!

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Chris van Velde, Afdelingshoofd Beheer Openbare Ruimte, via 06-48135572.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385323.

 

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).  

Integriteit Ondernemingszin Verantwoordelijkheid Zelfstandigheid Visie Mondelinge communicatie Netwerken Omgevingsbewustzijn Samenwerken Schriftelijke communicatie Besluitvaardigheid Initiatief Plannen en organiseren Resultaatgerichtheid

Direct solliciteren

Je kunt nog solliciteren t/m 31-03-2024

Direct solliciteren

Sollicitatieformulier

"*" geeft vereiste velden aan

Aanhef*
Naam*
E-mailadres*
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 5 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 5 MB.
Hidden
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.