Afdelingshoofd Ruimtelijk Beleid en Advies

Ruimtelijke ordening/milieu
WO
Vast
Management/leidinggevend
36 uur
Direct solliciteren

Je kunt nog solliciteren t/m 01-09-2022

De start van pilotwijken voor de energietransitie, de invoering van de omgevingswet en de opgave rond woningbouw, bijvoorbeeld in Westergouwe. Dit zijn zo maar een paar van de opgaven waar jij aan bij kan dragen met de afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies. Wij zijn op zoek naar een smaakmaker voor Gouda! Een betrokken afdelingshoofd, die ruimte geeft aan medewerkers, prioriteert en inspringt waar nodig. Ben jij nieuwsgierig geworden en zie jij jezelf als afdelingshoofd bij de gemeente Gouda? Lees dan snel verder!

 

Met wie ga je werken?

De afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies (RBA) houdt zich bezig met de (beleids-)advisering binnen het ruimtelijk domein. De beleidsvelden zijn erg afwisselend en lopen uiteen van ruimtelijke ontwikkeling tot economie en cultuurhistorie. De afdeling is onderverdeeld in drie teams: Ruimte, Economie en Omgeving. Elke week werken er ongeveer 40 vaste en 20 ingehuurde medewerkers hard aan onze doelen. De functionele aansturing wordt gedaan door de teamcoördinatoren. Als afdelingshoofd bewaak je de grote lijnen, zorg je voor samenhang en ben je eindverantwoordelijk.

Momenteel loopt er een samenwerkingstraject tussen alle ruimtelijk afdelingen. Als afdelingshoofd speel je hierbij een belangrijke rol om met de afdelingen te onderzoeken wat er nodig is, hoe we ons werk goed prioriteren en waar we verbeteringen door kunnen voeren in de samenwerking. Alles met het doel om meer resultaat voor de stad te bereiken.

Wat ga je doen?

Als afdelingshoofd Ruimtelijk Beleid en Advies zorg je voor het realiseren van beleidsdoelen en de hieraan gekoppelde ambities en financiële opgave voor het ruimtelijk domein. De komende tijd gaat de afdeling aan de slag met de volgende onderwerpen: de omgevingswet, de energietransitie, de economische gevolgen van de coronacrisis, bodemdaling en versnellen van de woningbouw. Met een projectmatige en programmatische aanpak weet je onze ambities in te vullen.

Tot je takenpakket behoort ook:

  • Het beheren en verbeteren van producten en processen van de afdeling. Hierbij verlies je de samenwerking met andere afdelingen niet uit het oog.
  • Je positioneert en coacht de teamcoördinatoren zodat zij hun functie optimaal kunnen invullen.
  • Integraal verantwoordelijk voor de medewerkers en bijkomende personele taken.
  • Het afhandelen van financiële taken.
  • Sparringpartner voor bestuur en directie als het gaat om strategische vraagstukken zoals het inrichten van energietransitie.  

  

Wat zegt je collega?

Collega van je toekomstige afdeling: “werken binnen ons team betekent werken met betrokken en creatieve collega’s. We zijn behulpzaam en werken samen hard voor een goed eindresultaat.”

Bob Paulussen (directeur ruimtelijke ontwikkeling): “Als afdelingshoofd RBA in Gouda heb je een veelzijdige functie; verantwoordelijk voor je afdeling en de belangrijke opgaven die op de stad afkomen, schakelend met directie en bestuurders op de complexe dossiers, samen bouwend en werkend aan onze mooie stad Gouda.”

 

Wat heb jij in huis?

Je hebt ruime ervaring in het aansturen van een afdeling van gelijke grote. Daarnaast ligt je ervaring en  interesse bij de verschillende beleidsvelden waar de afdeling verantwoordelijk voor is. In je rol als leidinggevende heb je ervaring met een coachende en inspirerende stijl. Taken delegeer je en daarbij geef je vertrouwen.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:

  • Een wo werk- en denkniveau met relevante werkervaring in het openbaar bestuur.
  • Je hebt een aanpakkersmentaliteit zonder de langetermijnvisie uit het oog te verliezen. Met jou aan boord komen taken af die bijdragen aan de stip op de horizon.
  • Relativeringsvermogen en humor: de uitvoering gaat niet altijd zoals je wilt of van te voren had bedacht, maar je leert ervan.
  • De volgende termen passen goed bij jouw persoonlijkheid: inspirerend, enthousiasmerend, stressbestendig en empathisch.
  • De uitspraak 'hard op de inhoud, zacht op de relatie' past goed bij jou.

 

Dit bieden wij:

  • Werken bij de meest smaakvolle stad van Nederland

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

  • Wat bieden wij naast smaak?

–       Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;

–       Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;

–       Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;

–       Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;

–       Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;

–       Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;

–       Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;

–       Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;

–       < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

  • Salaris en contract

Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 6.616 ,– bruto per maand (schaal 13).

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Vanwege de zomerperiode staat deze vacature langer open dan normaal. Het kan zijn dat we geschikte kandidaten in de tussentijd uitnodigen voor een gesprek. Solliciteren kan tot en met 1 september as.

 

Meer weten?

Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Bob Paulussen, Directeur Ruimtelijke Ontwikkeling, via 06-10679033. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

 

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via ZOOM plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).  

Integriteit Ondernemingszin Verantwoordelijkheid Visie Coachen Leidinggeven Mondelinge communicatie Omgevingsbewustzijn Samenwerken Schriftelijke communicatie Besluitvaardigheid

Direct solliciteren

Je kunt nog solliciteren t/m 01-09-2022

Direct solliciteren

Sollicitatieformulier

Aanhef*
Naam*
E-mailadres*
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 5 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 5 MB.
Toestemming*
Hidden
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.