Beleidsadviseur Erfgoed (leefomgeving of duurzaamheid 2fte)

Maatschappelijk/sociaal cultureel
HBO
Vast
Beleid/staf
32 - 36 uur
Direct solliciteren

Je kunt nog solliciteren t/m 03-03-2024

Zoek jij een baan waarin je zorgdraagt voor het behoud, de ontwikkeling en het actief positioneren van het Goudse erfgoed? Maak jij de ‘verhalen’ van de stad zichtbaar? Solliciteer dan bij de gemeente Gouda. Als #smaakmaker kun je hier je tanden zetten in meer dan kaas en stroopwafels!  Zo zoeken we twee beleidsadviseurs Erfgoed die aan de slag gaan met elk een eigen taakaccent (leefomgeving of duurzaamheid). 

Wat ga je doen?  

Gouda heeft een prachtige historische binnenstad en telt ruim 1200 monumenten. Vanuit de verschillende transitieopgaven (woningbouw, energie en klimaat) stijgt het aantal monumentenvergunningen en de complexiteit van ruimtelijke vraagstukken. De gemeentelijke ambities rondom de omgang met bodemdaling en vergroening in de historische binnenstad zorgen voor een toename van het aantal projecten in de historische binnenstad en de openbare ruimte. 

Al deze ontwikkelingen hebben invloed op het werk van een beleidsadviseur erfgoed. Om deze ontwikkelingen met zorg en aandacht te kunnen begeleiden zoeken we een collega met het accent leefomgeving en een collega met het accent duurzaamheid. Nieuwsgierig naar het takenpakket? Lees dan verder!

Erfgoed & leefomgeving 

  • Je gaat aan de slag als beleidsadviseur erfgoed & leefomgeving waarbij je vanuit een integrale blik het erfgoedbelang vertegenwoordigt in beleid en bij ruimtelijke ontwikkelingen. 
  • Je hebt kennis van de landschappelijke opbouw (historische geografie/ landschapsgeschiedenis) en ervaring in het opstellen van bijvoorbeeld tijdlijnen en gebieds- en/of stadsbiografieën. 
  • Je ontwikkelt (beleids)instrumenten om erfgoed en kernkwaliteiten zichtbaar en beleefbaar te maken. 
  • Je gaat aan de slag met de uitwerking van de Historische Lintenvisie 2021, waarbij de karakteristiek van de historische linten voor de toekomst behouden blijft, maar ook ruimte biedt voor ontwikkeling
  • Je adviseert en draagt bij aan het verder ontwikkelen van de digitale Cultuurhistorische Basiskaart. 
  • Je gaat aan de slag met het nieuwe omgevingsplan en daarbij horende onderdelen als omgeving van het monument en het borgen van cultuurhistorische (kern)kwaliteiten in de planregels. 
  • Je hebt een actieve rol en inbreng van het erfgoedbelang en cultuurhistorische (kern)kwaliteiten in (gemeentelijke)projecten  . 
  • Je inspireert projectontwikkelaars, collega’s en Gouwenaars hoe erfgoed en kennis van het verleden bijdraagt aan een goede omgevingskwaliteit. 

Erfgoed & duurzaamheid 

  • Je gaat aan de slag als beleidsadviseur erfgoed & duurzaamheid en draagt bij aan het verduurzamen van het Goudse erfgoed. 
  • Je ontwikkelt nieuwe (beleids)instrumenten die bijdragen aan verduurzaming van het Goudse erfgoed. 
  • Je actualiseert beleid en richtlijnen als de praktijk daarom vraagt, zoals de Regeling Erfgoed en Duurzaamheid 2020. 
  • Je werkt samen met collega's van het programma energietransitie waarbij je adviseert over het erfgoedbelang. Bijvoorbeeld als het gaat over het plaatsen van zonnepanelen of het isoleren van monumenten.
  • Je informeert en adviseert monumenteneigenaren over het besparen van energie, isoleren van hun historische pand en het opwekken van energie. Dit doe je samen met de monumentenadviseurs van de Omgevingsdienst Midden-Holland. 
  • Je blijft jouw kennis over het verduurzamen van erfgoed ontwikkelen en je deelt deze kennis via diverse communicatiekanalen, zoals onze nieuwsbrief en social media.

Met wie ga je werken?  

Welkom bij de afdeling Ruimtelijk beleid en advies (ca. 70 fte). Op deze afdeling wordt de deskundigheid op het gebied van de ruimte, leefomgeving en omgevingskwaliteit gebundeld. Onze afdeling bestaat uit drie teams: Omgeving, Economie & vestigingsklimaat en Ruimte en daarnaast het programma energietransitie. Jouw functie valt binnen het team Ruimte dat bestaat uit de disciplines Stedenbouw/ openbare ruimte, Ruimtelijke ordening, Erfgoed, secretariaat Adviescommissie Omgevingskwaliteit en de accounthouder Bouw- en Woningtoezicht. Hier werken momenteel 26 medewerkers.  

Binnen het team Ruimte draagt de vakgroep Erfgoed zorg voor het behoud en de ontwikkeling van het Goudse erfgoed. De vakgroep bestaat momenteel uit vier specialisten: een senior beleidsadviseur cultuurhistorie en omgevingskwaliteit, een adviseur erfgoed, senior beleidsadviseur archeologie en een archeologisch depotbeheerder. We werken nauw samen met twee erfgoedadviseurs bij de Omgevingsdienst Midden-Holland. 

Waarom is dit de baan voor jou?  

Met de uitbreiding van onze vakgroep kijken we enthousiast naar de toekomst en het versterken van het Goudse erfgoed. Er heerst een open, collegiale sfeer die uitgaat van vertrouwen met ruimte voor nieuwe ideeën en een frisse blik. De lijntjes zijn kort met onze teamcoördinator en ons afdelingshoofd. Medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken werkzaamheden zelfstandig en in teamverband op om de ‘verhalen’ van de stad zichtbaar te maken en te behouden voor de toekomst. 

Wat zegt je collega?  

“We hebben in Gouda een aantal prachtige erfgoedparels, zoals het gotische stadhuis op de Markt en de Sint-Janskerk met de Goudse glazen. Met een hecht team werken we elke dag aan vele adviezen voor monumenten. Het is fijn dat we onze kennis en expertise nu kunnen uitbreiden om nog meer in samenhang met de historie van de stad ons werk te kunnen doen. Voor monumenten is de context en de omgeving van belang, en bij verduurzaming staat het gebouw, het monument centraal. Ik kijk er naar uit om met de nieuwe collega’s verder te bouwen aan de toekomst van het Goudse erfgoed en het kunnen doorgeven aan volgende generaties.”

Wat heb jij in huis?  

Ligt jouw voorkeur bij het accent op leefomgeving? Dan heb je een afgeronde hbo-/masteropleiding Architectuurgeschiedenis, Erfgoedstudies of vergelijkbaar. Ook heb je minimaal drie jaar ervaring met het opstellen van ruimtelijk beleid voor erfgoed en cultuurhistorie. Het is een pré als je ervaring hebt met GIS-applicaties.

Zie jij jezelf werken binnen het accent duurzaamheid? Dan heb je een afgeronde hbo-opleiding restauratietechnieken, bouwkunde of architectuur en beschik je over bouwhistorische en technische kennis. Je hebt kennis en/of ervaring op het gebied van verduurzamingsmogelijkheden van monumenten, bij voorkeur binnen een gemeente. Daarnaast heb je minimaal drie jaar ervaring met het opstellen van richtlijnen en beleid voor verduurzaming. 

Verder herken jij jezelf in de volgende punten:

  • Natuurlijk heb je of ontwikkel je grote interesse in de geschiedenis van Gouda, in de huidige stad en haar opgaves. 
  • Je hebt kennis van relevante wet -en regelgeving, waaronder de Omgevingswet en Erfgoedwet. 
  • Je bent nauwkeurig, efficiënt en besluitvaardig. Je kunt adequaat handelen in complexe zaken en concrete doelen beschrijven en realiseren. 
  • Je hebt goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden en kan goed samen werken. 

Voldoe je nog niet helemaal aan het profiel maar ben je enthousiast om een rol te spelen bij de instandhouding van het Gouds erfgoed? Solliciteer dan ook! Wij zijn benieuwd naar jouw motivatie, toegevoegde waarde en wat je wil komen leren. Dan kijken we samen naar de mogelijkheden. 

Dit bieden wij: 

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?  

Wat bieden wij naast smaak?  

  • Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen; 
  • Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation; 
  • Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;  
  • Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen; 
  • Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng; 
  • Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof; 
  • Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven; 
  • Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books; 
  • < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels. 

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl  

Salaris en contract 

Het gaat om twee functies van ieder 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding -en ervaring en betreft maximaal € 5.247 ,– bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao gemeenten 2024).  

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl  

Enthousiast? 

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 3 maart as. De gesprekken worden aansluitend ingepland.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Nelleke Manschot, senior beleidsadviseur cultuurhistorie en omgevingskwaliteit, afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies, via 06-42316172.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523. 

Sollicitatieprocedure: 

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).   

Integriteit Ondernemingszin Zelfstandigheid Analytisch vermogen Mondelinge communicatie Omgevingsbewustzijn Samenwerken Schriftelijke communicatie Besluitvaardigheid Initiatief Plannen en organiseren Resultaatgerichtheid

Direct solliciteren

Je kunt nog solliciteren t/m 03-03-2024

Direct solliciteren

Sollicitatieformulier

"*" geeft vereiste velden aan

Aanhef*
Naam*
E-mailadres*
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 5 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 5 MB.
Hidden
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.