beleidsmedewerker Sociaal Domein (beschermd wonen en opvang)

Sociale zaken/Werkgelegenheid
HBO
Vast
Beleid/staf
32 - 36 uur
Direct solliciteren

Je kunt nog solliciteren t/m 29-05-2022

Ben jij geboeid door de opgaven in het sociaal domein?  Haal jij energie uit complexe opgaven? En wil jij aan de slag met de thema’s beschermd wonen en maatschappelijke opvang? Drie keer ja? Kom dan werken bij de regionale werkorganisatie sociaal domein in oprichting! Je werkt voor de regio Midden-Holland en bent in dienst bij de gemeente Gouda.

 

Wat ga je doen?

De inhoud

De regio Midden-Holland heeft al mooie stappen gezet in het ambulantiseren van beschermd wonen en het scheiden van wonen en zorg. De komende periode wordt veel ontwikkeling verwacht op het thema wonen en de decentralisatie die (na onlangs uitstel) op de rol staat. Specifiek voor onze regio staat ook op de agenda welke keuzes we willen gaan maken in de nieuwe inkoopperiode (vanaf 2025) en de toekomstkeuzes voor de opvang van dak- en thuislozen. En natuurlijk de betaalbaarheid van alle ambities!

Samen met de collega’s in het fysieke en sociale domein, subsidiepartners en zorgaanbieders zet jij stappen om voor Midden-Holland tot concrete resultaten te komen. Je vertaalt de landelijke ontwikkelingen naar onze regio, en hebt oog voor de lokale verschillen en uitdagingen.  Je adviseert over de budgetten voor maatschappelijke opvang / Beschermd Wonen en stelt mede de begroting op. Je maakt en bewaakt proces-, subsidie- en contractafspraken met partners die namens de gemeente een belangrijke rol vervullen door opvangvoorzieningen te bieden of de toegang tot de maatschappelijke opvang uit te voeren.

Op inhoud werk je samen met ketenpartners in onder meer het project gedeelde zorg, maar hebt ook een verbindende rol op onderwerpen rondom bemoeizorg, OGGZ en verslavingszorg.

De taakverdeling

Je deelt de werkzaamheden met een collega en werkt samen met de vertegenwoordigers van de vijf gemeenten. De precieze taakverdeling wordt in onderling overleg vastgesteld. De taken rondom de samenwerking met andere partijen ‘gedeelde zorg’ en de samenwerking met het thema wonen zijn in ieder geval onderdeel van het takenpakket.

Regionaal werken

Je wordt aangesteld bij de gemeente Gouda, maar hebt een regionale rol voor alle gemeenten in de regio Midden-Holland: naast Gouda zijn dat de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. In je rol heb je aandacht voor de diversiteit die de gemeenten kennen, zorg je dat alle kansen en kwaliteiten worden benut en bevorder je bijvoorbeeld samen met de gemeenten, zorg- en woningcorporaties een dekkend aanbod van ambulante woonvormen.

Met wie ga je werken?

In de regio Midden-Holland werken we toe naar een regionale werkorganisatie sociaal domein. Voor vijf gemeenten zorgen we dat de juiste zorg hebben ingekocht bij zorgaanbieders voor zowel jeugd als Wmo. Ook de centrumtaken voor beschermd wonen, maatschappelijke en vrouwenopvang behoren tot de regionale taken.  We sturen op de transformatie en werken samen met de samenwerkingsverbanden passend onderwijs, gecertificeerde instellingen, Zorg- en Veiligheidshuis en nog vele anderen. Met elkaar zorgen we dat onze inwoners kwalitatief goede zorg kunnen krijgen tegen een betaalbare prijs.

Hoe de werkorganisatie er precies uit gaan zien wordt op dit moment nog verkend. In deze oprichtingsfase wordt je werkzaam binnen het al bestaande team regio op de afdeling maatschappelijk beleid, bestaande uit ca 18 collega’s.

Waarom is dit de baan voor jou?

Gouda en het team regio ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Gemiddeld waarderen de circa 500 medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn! Kijk voor meer informatie op http://www.werkenvoorgouda.nl/.

 

Wat heb jij in huis?

Je hebt het vermogen om je op alle niveaus van de organisatie te bewegen: bestuurlijk, uitvoerend, intern en naar buiten toe. Je kunt de vertaalslag maken van strategie en regievoeren naar concrete projecten en uitvoering. Je hebt een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne en schakelt gemakkelijk tussen de verschillende niveaus; je hebt zicht op de verschillende belangen en partijen en je kunt bepalen wat de juiste initiatieven vanuit de stad en regio zijn om te faciliteren of aan te jagen.

Competenties:

  • Een academische of HBO-opleiding;
  • Substantiële werkervaring met thema’s in het sociaal domein op het gebied van brede Wmo. Kennis van maatschappelijke opvang / beschermd wonen of wonen is een pré.
  • Je bent een stevige gesprekspartner voor organisaties in de stad, je houdt overzicht, laat los als het kan en grijpt in als het nodig is. Je kan omgaan met weerstand.
  • Aantoonbare ervaring met het bedenken en realiseren van verandering (in het sociaal domein);
  • Een verbindende, energieke persoonlijkheid die gericht is op het behalen van resultaten en benutten van kansen.
  • Je beheerst aantoonbaar de kunst van het schrijven van beleidsvoorstellen op basis waarvan bestuurders inzicht krijgen en besluiten kunnen nemen.

DIT BIEDEN WIJ:

Werken bij de meest smaakvolle stad van Nederland

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

  • Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen
  • Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
  • Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
  • Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
  • Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
  • Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
  • Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
  • < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract

Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.372,– bruto per maand op basis van 36 urige werkweek (schaal 11)

 

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button dit kan tot en met 29 mei as. We streven er naar om de gesprekken een week na het sluiten te voeren.

 

Meer weten?

Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Petra Verkerk-Derksen, kwartiermaker regionale werkorganisatie sociaal domein via petra.verkerk-derksen@gouda.nl of 06-43385495. Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Alexandra Snouck Hurgronje, recruiter afdeling HRM, via sollicitaties@gouda.nl of 06-43385523.

 

SOLLICITATIEPROCEDURE:

Hier andere  tekst. Zonder sluitingstermijn Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, afhankelijk van de geldende maatregelen zullen de gesprekken fysiek of via ZOOM plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Integriteit Analytisch vermogen Visie Mondelinge communicatie Netwerken Omgevingsbewustzijn Samenwerken Schriftelijke communicatie Initiatief Nauwkeurigheid Resultaatgerichtheid

Direct solliciteren

Je kunt nog solliciteren t/m 29-05-2022

Direct solliciteren

Sollicitatieformulier

Aanhef*
Naam*
E-mailadres*
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 5 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 5 MB.
Toestemming*
Hidden
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.