Consulent Sociaal Domein, expertise Werk

Met wie ga je werken?

Gemeente Gouda heeft een integrale uitvoeringsorganisatie: er wordt over domeinen van de wetten heen samengewerkt met verschillende afdelingen. De integrale uitvoeringsorganisatie wordt gevormd door de afdelingen Opgroeien en Start Arbeidsmarkt, Werk en Financiën, Zorg en Ondersteuning.

Bij de afdeling Opgroeien en Start Arbeidsmarkt is er ruimte voor een Consulent Sociaal Domein, expertise Werk.

Wat ga je doen?

• Je voert intake- en diagnosegesprekken, met name gericht op jongeren van 18 tot 27 jaar;
• Je stelt samen met de jongere een plan van aanpak op, evalueert dit plan periodiek en stelt zo nodig bij;
• Je begeleidt, motiveert en stimuleert de jongeren in hun traject naar de arbeidsmarkt;
• Je inventariseert mogelijke belemmeringen in de toestroom naar de arbeidsmarkt en doet een passend aanbod om de deze weg te nemen;
• Je werkt nauw samen met de werkgeversadviseurs van het WSP en consulenten Inkomen en Werk en je zoekt de samenwerking op met de jongeren-werkcoach van je team, maar ook met de eventueel betrokken WMO consulent, consulent Jeugd of regisseur Jeugd;
• Je bent alert op signalen van fraude;
• Stemt de uitkering op grond van wetgeving en afstemmingsverordening af;
• Je legt de resultaten van de inspanningen vast in systemen zoals Suite;
• Je kan ook onderdeel uitmaken van een project- of werkgroep.

Wat heb jij in huis?

• Minimaal MBO-werk en denkniveau;
• Affiniteit met de doelgroep jongeren
• Aantoonbare kennis van en ervaring met de ontwikkelingen binnen het sociaal domein en in het bijzonder met integraal werken binnen het Sociaal Domein;
• Enige jaren ervaring met het begeleiden van personen die een bijstandsuitkering ontvangen;
• Je bent in staat om maatwerk te kunnen toepassen, denkt in mogelijkheden en oplossingen;
• Je bent nieuwsgierig en geduldig;
• Een dosis positieve energie;
• Zelfstandige en zakelijke werkhouding en goed kunnen werken in teamverband;
• Goede kennis van de Participatiewet en relevante wet-en regelgeving;
• Kennis van en ervaring met werken Suite voor het Sociaal Domein is een pré.

Wat zegt je collega

“Ik draag met mijn werkzaamheden bij aan het toekomstperspectief en de zelfstandigheid van jongeren.”

“Ik werk graag bij de gemeente Gouda, vanwege de ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.”  

Dit bieden wij:

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract

Het gaat om een functie voor 32 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.052,– bruto per maand op basis van 36 uur per week (salarisschaal 8 en salaristabel per 2 januari 2023).

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button, dit kan tot en met 14 juni 2023.

Wil je meer informatie over de functie? Dan kun je contact opnemen met Jurgen Arron, senior medewerker van de afdeling Opgroeien en start arbeidsmarkt (OSA) Jurgen is te bereiken via 06-48135479. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck-Hurgronje, afdeling hrm via: 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, de gesprekken kunnen fysiek of via ZOOM/TEAMS plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).