Senior Beleidsadviseur WMO

Heb jij ervaring als beleidsadviseur op het gebied van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo)? Zie jij kansen om in dat samenspel te werken aan een doorontwikkeling in de Wmo waarbij we streven naar kwalitatief goede zorg die beschikbaar en ook nog betaalbaar blijft? En vind je werken voor een organisatie die in opdracht van 5 gemeenten opereert leuk? Bij drie keer ja ben jij misschien onze nieuwe collega beleidsadviseur Wmo bij de regionale werkorganisatie (RWO) Sociaal domein! Je werkt voor de regio Midden-Holland en komt in dienst bij de gemeente Gouda. Lees snel verder voor meer informatie. 

Wat ga je doen? 

De Regionale Werkorganisatie (RWO) organiseert voor regio Midden-Holland het zorgaanbod voor Wmo en de Jeugdwet. De RWO is op weg naar een zelfstandige organisatie in de vorm van een Gemeenschappelijk Regeling (GR) per 1 januari 2025.  Jij gaat als senior beleidsadviseur Wmo aan de slag met sturing op het zorgaanbod en draagt op die manier bij aan de doorontwikkeling.  2024 staat in het teken van de inkoop van zorg en ondersteuning, ook op het gebied van de Wmo. Daar zal je in jouw werk dus zeker mee te maken krijgen. Maar daarnaast spelen er natuurlijk vraagstukken rond doelmatigheid, de regionale woonzorgvisie, wat er anders en beter kan en natuurlijk houdt het ‘ravijnjaar’ 2026 ons en dus ook jou bezig.

Een overzicht van je werkzaamheden:

• Je hebt de strategisch/tactische focus op de Wmo, maar denkt ook mee op andere beleidsterreinen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan overgang 18-/18+, samenhang met centrumtaken en de beweging van individuele naar groepsgerichte ondersteuning;
• Je werkt mee  aan het slaan van bruggen tussen werkvelden en bij de vijf gemeenten. Juist dat is wat Midden-Holland zo bijzonder maakt: het samen organiseren van het zorgaanbod op Wmo én Jeugd;
• Je stemt de ontwikkelingen en ideeën die regionaal zijn ontwikkeld af met de vijf gemeenten en stelt ze zo nodig bij. Je ontwikkelt beleid en brengt stukken in bij het regionaal bestuurlijk overleg met de wethouders van de vijf gemeenten;
• Je initieert en begeleid projecten.

Met wie ga je werken?

Onze thuisbasis is de gemeente Gouda. We vormen nu nog een aparte afdeling binnen de gemeente met een eigen bestuur, het BOSD (bestuurlijk overleg sociaal domein). 

De RWO bestaat uit ongeveer 60 collega’s vast en inhuur waaronder; beleidsmedewerkers, contractmanagers, contractbeheerders en onze collega’s van Jeugdbeschermingstafel, toezicht en staftaken. We hebben de afdeling onderverdeeld in 2 teams, team Contractmanagement en beheer en team Beleid. Team Beleid bestaat op dit moment uit 9 vaste beleidsmedewerkers en een aantal tijdelijk ingehuurde krachten. Op het beleidsterrein van de Wmo hebben we versterking nodig, omdat de beleidsadviseur die nu op de Wmo zit ook het dossier ‘toezicht’ in haar portefeuille heeft. Op de zogeheten centrumtaken hebben we 3 beleidsadviseurs, te weten op Beschermd Wonen, Maatschappelijke Opvang en bemoeizorg en Vrouwenopvang en Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.  

Als RWO zijn we op 1 maart 2023 gestart en nu volop in ontwikkeling richting een GR met als streefdatum 1 januari 2025. Jij draagt hieraan bij en werkt vanuit je eigen verantwoordelijkheid nauw samen met de RWO collega’s van beleid, contractmanagement en toezicht. Met elkaar bekijken en beslissen we wat er nodig is om de goede stappen te zetten voor een kwalitatief goed en dekkend zorglandschap.

Werken voor Midden Holland
Je wordt aangesteld bij de gemeente Gouda, maar hebt een regionale rol voor alle gemeenten in de regio Midden-Holland: naast gemeente Gouda zijn dat de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Met vijf gemeenten een mooie schaal om mooie stappen te zetten en tegelijk ook oog te kunnen houden voor de lokale verschillen en uitdagingen.

Waarom is dit de baan voor jou? 

Gouda en het team regio ontwikkelen zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we goed gebruiken. Wij zijn een ambitieuze werkgever die werkt voor en met de stad, haar bewoners, ondernemers en bezoekers. Met trots, maar vooral met een warm hart. Kijk voor meer informatie op http://www.werkenvoorgouda.nl/. ;

Wat heb jij in huis? 

Je hebt het vermogen om je op alle niveaus van de organisatie te bewegen: bestuurlijk, uitvoerend, intern en naar buiten toe. Je kunt de vertaalslag maken van strategie en regievoeren naar concrete projecten en uitvoering. Je hebt een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne en schakelt gemakkelijk tussen de verschillende niveaus; je hebt zicht op de verschillende belangen en partijen en je kunt bepalen wat de juiste initiatieven vanuit de stad en regio zijn om te faciliteren of aan te jagen.
 
En verder:

• Heb je academisch werk- en denkniveau; 
• Heb je meerjarige werkervaring als beleidsadviseur in het sociaal domein zodat je zelfstandig aan de slag kan. Ervaring met (boven)regionale veranderprocessen is een pré;
• Ben je een stevige gesprekspartner voor zorgaanbieders, je houdt overzicht en helpt met het sturen op het zorgaanbod;
• Beschik je over aantoonbare ervaring met het bedenken en realiseren van verandering (in het sociaal domein);
• Ben je een verbindende persoonlijkheid die gericht is op het behalen van resultaten en benutten van kansen;
• Beheers je de kunst van het schrijven van beleidsvoorstellen op basis waarvan bestuurders inzicht krijgen en besluiten kunnen nemen.

Dit bieden wij:

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda? 

Wat bieden wij naast smaak? 
–    Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
–    Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
–    Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken; 
–    Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
–    Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
–    Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof; 
–    Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget; 
–    Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
–    < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract

Het gaat om een functie voor 32- 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.997– bruto per maand op basis van 36 uur per week (salarisschaal 11).

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button dit kan tot en met 30 april a.s. De sollicitatiegesprekken worden in de week van 6 mei en de week van 13 mei gepland. Een arbeidsvoorwaarden gesprek wordt daarna nog gepland zodat opgezegd kan worden voor 1 juni. 

Meer weten? 

Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Mireille van Donselaar, teammanager Beleid via 06-19345357. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Janine van der Vlist, recruiter afdeling HRM, via 06-43385189. 

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).