Leerplichtambtenaar

Wil jij een cruciale rol vervullen binnen het onderwijslandschap van regio Midden-Holland? Wordt onderdeel van ons enthousiaste team bij Bureau Leerlingzaken. Als leerplichtambtenaar waarborg je het wettelijke recht op onderwijs voor leerlingen. Sluit jij aan maak jij samen met ons verdere impact?

Maak het verschil!

Wil jij de deelname aan het onderwijs voor alle leerplichtige leerlingen een boost geven en schoolloopbanen succesvol beïnvloeden? Wij zoeken een leerplichtambtenaar die klaarstaat om het verschil te maken tussen succes op school en voortijdige schooluitval. Bureau Leerlingzaken is vooruitstrevend en gelooft in proactieve samenwerking met scholen en andere belanghebbenden. Als leerplichtambtenaar in ons team krijg je de kans om deze visie in de praktijk te brengen. Werk samen met diverse betrokkenen in de mooie regio Midden-Holland, die bestaat uit Gouda, Bodegraven-Reeuwijk, Krimpenerwaard en Waddinxveen. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan een positieve en ondersteunende omgeving waarin elke leerling de kans krijgt om met een startkwalificatie het onderwijs te verlaten.

Wat ga je doen?

• Bemiddel tussen jongeren, ouders en scholen bij (dreigend) schoolverzuim en/of voortijdig schoolverlaten om (her)plaatsing te realiseren.
• Neem deel aan Zorg- en Adviesteams en andere relevante overlegstructuren.
• Voer onderzoek uit naar de oorzaken van schoolverzuim.
• Neem beslissingen over aanvragen voor vrijstelling van de leerplicht, extra verlof en vervangende leerplicht.
• Stel na het behalen van het Boa getuigschrift processen-verbaal op bij overtredingen van de Leerplichtwet.
• Voer controlerende huisbezoeken uit als onderdeel van de aanpak van thuiszitters.

Als leerplichtambtenaar maak je deel uit van het team van Bureau Leerlingzaken. Je hebt veel interactie met leerlingen en ouders, zowel op school als thuis. Daarnaast onderhoud je nauwe banden met verschillende scholen en partners in de regio. Je werkt intensief samen met collega’s en hebt de vrijheid om je eigen aanpak te bepalen, binnen de richtlijnen van de afdeling. Als leerplichtambtenaar omvatten jouw taken preventie, voorlichting, advies, toezicht en handhaving. 
 

Wat zegt je collega? 

“Al vele jaren werk ik als leerplichtambtenaar en geen dag is hetzelfde. Het is een beroep waarin je nooit uitgeleerd raakt. De gesprekken met jongeren, ouders en hun omgeving om het onderwijstraject zo soepel mogelijk te laten verlopen, zijn voor mij het meest inspirerend en geven mij mijn de dagelijkse drive. Het contact met mijn collega’s is ook van onschatbare waarde; zij bieden altijd een luisterend oor en staan klaar om te helpen. Voel je welkom om ons team te versterken. Ik kijk ernaar uit om met jou samen te werken!”
 

Wat heb jij in huis? 

Als leerplichtambtenaar is een enthousiaste en inspirerende instelling van groot belang. Daarnaast:
 

• Heb je een HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een diploma Vakopleiding Leerplichtambtenaar en het getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar.
• Bezit je gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Leerplichtwet.
• Ben je bereid om huisbezoeken af te leggen om in contact te komen met leerlingen en/of ouders.
• Durf je buiten de gebaande paden te denken en te handelen.
• Ben je daadkrachtig en proactief.
• Kun je zelfstandig en multidisciplinair werken.
• Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Bezit je een eigen auto die je kunt inzetten voor de werkzaamheden.

 Voldoe je (nog) niet helemaal aan de eisen maar denk je tóch geschikt te zijn voor deze functie laat het ons gerust weten en vertel ons wat je meebrengt!

Competenties:

• Teamspeler
• Daadkrachtig
• Gedreven
• Autonoom
• Zelfreflectief
• Collegiaal
• Betrokken
• Probleemoplossend en georganiseerd.

Dit bieden wij:

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda? 

Wat bieden wij naast smaak? 

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken; 
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof; 
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget; 
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract

Het gaat om een functie voor 24 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.811,– bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9).

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 16 juni  as. De gesprekken vinden plaats op donderdag 19 juni en vrijdag 20 juni. 

Indien gewenst kun je eer informatie over de functie kun je opvragen bij Harro Postema. afdelingshoofd Leerlingzaken. Harro is te bereiken via 06-19287317 of met Joschka van Maarseveen, leerplichtambtenaar, via 06-48135675.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling hrm via, 06-43385189.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).