Senior adviseur auditor concern control

Heb jij een visie op de manier waarop de interne beheersing binnen de gemeente Gouda kan worden verbeterd? Krijg jij mensen in beweging en houd je het overzicht? Dan is deze rol bij gemeente Gouda iets voor jou!

Wat ga je doen? 

Als senior adviseur/auditor concern control help jij de gemeente Gouda om ‘in control’ te zijn. Jij adviseert de directie over de stappen die daarvoor genomen moeten worden. Met jouw analytische en onderzoekende blik heb je de leiding bij het uitvoeren van audits en verbijzonderde interne controles. Je coördineert de uitvoering van verbijzonderde interne controles en begeleidt minder ervaren collega’s bij het uitvoeren van werkzaamheden. 

Met de uitgevoerde onderzoeken geef je zekerheid bij de zaken die goed gaan en signaleer je ook verbetermogelijkheden. Jij zorgt er samen met de proceseigenaren ook voor dat verbeteringen daadwerkelijk plaatsvinden door collega’s in beweging te krijgen en de voortgang te bewaken. Je helpt de organisatie bij het inrichten en uitvoeren van interne controles in de processen. Je actualiseert samen met de afdeling en stakeholders het jaarlijkse auditplan. Je neemt deel aan verschillende projecten, bijvoorbeeld bij de inrichting van risicomanagement en het verbeteren van sturingsindicatoren.

Met wie ga je werken? 

De afdeling concernstaf bestaat uit collega (senior) adviseurs/auditors, business controller(s), chief information security officer (CISO) en wordt aangestuurd door de concerncontroller/hoofd Concernstaf. De afdeling valt rechtstreeks onder de gemeentesecretaris en heeft de volgende vier aandachtsgebieden:

1.    Control: sparringpartner en adviseur op het gebied van control vraagstukken;

2.    Audit en Verbijzonderde Interne Controle: door middel van onderzoek zekerheid geven bij de mate waarin processen in control zijn;

3.    Informatiebeveiliging (CISO): signaleren, uitwerken en implementeren van maatregelen om de informatiebeveiliging van de gemeente Gouda op het gewenste niveau te brengen en te houden.

4.    Procesmanagement: het adviseren en faciliteren van de organisatie bij het verbeteren van processen.

Waarom is dit de baan voor jou? 

Je vindt het een uitdaging om de gemeente Gouda een stap verder te brengen op het gebied van control. Altijd met in het achterhoofd dat je dit doet voor de inwoner, bezoekers en ondernemers van Gouda. 

Wat zegt je collega?

Astrid Leijen (senior adviseur concern control): “Ik werk graag bij de gemeente Gouda omdat de lijnen naar bestuur en organisatie kort zijn. Bij concern control hebben we met alle facetten van de organisatie te maken, dat maakt het werk erg veelzijdig en afwisselend. Binnen het team kan ik goed sparren met mijn collega’s. Daarnaast is de sfeer erg goed, dat vind ik belangrijk”

Wat heb jij in huis? 

Als senior adviseur concern control / auditor weet je goed inzicht te creëren in processen, geldstromen en risico’s. Je helpt met jouw scherpe en kritische blik en proactieve houding de organisatie te verbeteren. Omdat je communicatief vaardig bent breng je de boodschap helder over en weet je, ook bij lastige boodschappen, draagvlak te creëren bij je collega’s. Je bent leergierig en je kan goed samenwerken. 

Je herkent jezelf in de onderstaande punten:

• Je hebt WO werk- en denkniveau, een afgeronde post-master opleiding op het gebied van control of auditing is een pré;
• Je communiceert mondeling en schriftelijk helder en vlot; 
• Je bent ondernemend, onderzoekend, nieuwsgierig en ontwikkelingsgericht. Je hebt verbindend vermogen en lef; 
• Je kunt goed luisteren, maar weet ook voet bij stuk te houden als de situatie daar om vraagt; 
• Als teamspeler lever je een positieve bijdrage aan de doorontwikkeling van concern control en de organisatie;
• Je beschikt bij voorkeur over een achtergrond in de accountancy en over ervaring op het gebied van control of auditing binnen een lokale overheidsorganisatie. 

Dit bieden wij:

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda? 

Wat bieden wij naast smaak? 

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken; 
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en contract

Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €6862 ,– bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 12). 

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl 

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 6 juni a.s. De gesprekken worden ingepland op dinsdag 10 juni a.s. 

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Jeroen Pruyt, concerncontroller en hoofd afdeling Concernstaf, via 06-48135496.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar, recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).